Voz da Turquia

Em 15 de julho de 2016, um grupo do exército turco tentou assumir o controle do país. Os golpistas foram frustrados em poucas horas e a tentativa falhou. Cinco dias depois, em 20 de julho, o governo declarou estado de emergência por três meses, que foi posteriormente prolongado várias vezes até durar um total de dois anos.

Durante o estado de emergência de dois anos, a Turquia promulgou 32 decretos, de acordo com declarações oficiais. Com esses decretos presidenciais, um total de 125.678 pessoas foram demitidas do serviço público.

Os decretos de emergência tinham como alvo as pessoas ad hominem, e as listas de nomes não recebiam justificativas individualizadas, nem explicações, nem justificativa para a sanção. Da mesma forma, os critérios de avaliação usados ​​para determinar se uma certa pessoa perderia vários direitos não foram incluídos nos decretos.

Os sancionados foram demitidos permanente e indefinidamente do serviço público. Os decretos também afirmavam que os demitidos:

(i) serão privados de suas patentes e cargos como funcionários públicos;

(ii) não podem usar seus títulos, se houver, por exemplo, embaixador, governador, etc;

(iii) não serão readmitidos na organização em que tenham exercido funções anteriormente;

(iv) serão destituídos de patente (para os servidores públicos já aposentados) e de medalhas de combate;

(v) não podem ser readmitidos e atribuídos, direta ou indiretamente, a qualquer serviço público;

(vi) não podem ser fundadores, sócios e funcionários de empresas de segurança privada;

(vii) devem ser despejados de residências públicas ou fundações; e

(viii) Além disso, seus passaportes, licenças de porte de arma, marinharia ou licenças de piloto serão cancelados.

Além das consequências diretas, mencionadas acima, existem pelo menos 22 tipos de privações ou discriminações, às quais as vítimas do expurgo foram expostas, conforme indicado em um relatório denominado “Nenhum país para vítimas do expurgo!”

Por exemplo, o Conselho Eleitoral Superior da Turquia decidiu em 10 de abril de 2019 que os funcionários públicos demitidos não poderiam ser eleitos para cargos dentro das administrações locais, por exemplo, como prefeito, vereador ou mukhtar (administrador eleito local para aldeias).

Além disso, a demissão resulta, na verdade, na proibição do direito de trabalhar no setor privado, bem como para o público.

Ou seja, o Ministério da Educação se recusaria a emitir uma licença de trabalho para um professor demitido, e isso é necessário para trabalhar em instituições de ensino privadas. Da mesma forma, o Ministério da Justiça se recusaria a emitir uma licença de advogado para juízes, promotores e acadêmicos de faculdades de direito demitidos.

O que é pior, os funcionários expurgados estão na lista negra com base em uma circular datada de 2 de agosto de 2016 nas bases de dados de agências de emprego e previdência social com o código 36 / OHAL / KHK, o que significa que qualquer empregador do setor privado que poderia contratá-los é instado a evitar isso.

Outras consequências graves de ser demitido sob um decreto de emergência são as seguintes:

1. A base de dados da Direção-Geral do Registo Predial inclui uma lista de suspeitos, constituída pelos despedidos ao abrigo de decretos de urgência. Os incluídos nesta lista não podem participar de transações imobiliárias, seja como parte ou como testemunha,

2. A base de dados do Programa de Assistência Social inclui a lista dos despedidos ao abrigo de decretos de urgência. Pessoas com deficiência cujos cuidadores principais (como pais, filhos, filhas, genros e noras) são despedidos ao abrigo de decretos de emergência não podem beneficiar de benefícios sociais,

3. Os despedidos por decreto de urgência, e seus cônjuges e filhos, não podem usufruir do Seguro Geral de Saúde e dos direitos sociais oferecidos às pessoas com deficiência,

4. Os funcionários públicos demitidos também são incluídos na lista negra do banco de dados da Agência de Emprego Turca com o código 36 / OHAL / KHK e não são aceitos em cursos profissionalizantes.

Algumas de outras privações ou discriminações são as seguintes:

1. Os funcionários públicos expurgados não podem ser uma família adotiva,
2. Os funcionários expurgados não podem ser advogados, contadores, marinheiros,
3. Os funcionários expurgados não podem trabalhar como arquitetos, engenheiros, trabalhadores de laboratório ou técnicos em empresas de inspeção de edifícios,
4. Os funcionários expurgados não podem trabalhar como médico no local (local de trabalho) ou como especialista em segurança do trabalho,
5. Os funcionários públicos expurgados não podem possuir passaportes ou documentos de viagem,
6. Os funcionários expurgados têm negada a licença necessária para administrar empresas,
7. Por instrução do Ministério da Justiça, o Sindicato dos Notários Públicos da Turquia elaborou uma lista de pessoas suspeitas, que consiste naqueles demitidos por decretos de emergência. As pessoas incluídas nesta lista não podem exercer qualquer procedimento na qualidade de notários, a não ser através de procuração. Isso significa que eles não podem realizar centenas de procedimentos legais, incluindo a venda de seus carros ou assinatura de contratos de construção,
8. Os servidores públicos expurgados não podem abrir contas bancárias e são discriminados em transações e procedimentos financeiros,
9. Os funcionários públicos expurgados são discriminados em relação aos serviços de seguros,
10. Os funcionários públicos expurgados são discriminados no desenvolvimento de negócios e créditos de incentivo,
11. Os servidores públicos expurgados são discriminados em relação aos serviços militares obrigatórios,
12. Os acadêmicos expurgados são discriminados na publicação acadêmica.

Não seria exagero dizer que os decretos de emergência prejudicaram significativamente a capacidade dos funcionários expurgados de ganhar o seu sustento de forma decente. Recentemente, em 18 de outubro, 23 pessoas foram detidas em Antalya por ajudar as vítimas do expurgo a trabalharem por baixo dos panos, já que não conseguiram encontrar um emprego regular registrado devido à lista negra no Banco de Dados da Previdência Social.

Camadas inteiras da vida diária estão sob o controle cada vez maior de uma mentalidade proibitiva que nega os aspectos mais básicos da subsistência aos funcionários demitidos. Até mesmo abrir uma conta bancária torna-se um desafio difícil, pois as leis são adaptadas para tornar o sistema bancário inacessível para eles.

O serviço militar obrigatório da Turquia, que está claramente definido na lei, é imposto às vítimas do expurgo de diferentes maneiras, em um claro desvio do procedimento.

A lista de proibições ou práticas, conforme documentada pelo relatório, ilustra a profundidade da agonia e sofrimentos infligidos aos trabalhadores demitidos conforme as empresas privadas colaboram cada vez mais com as autoridades ou agem com medo de reação política para negar os serviços básicos às pessoas na era pós-golpe. .

Resumindo, quase dois anos após seu término, a regra de emergência permanece em vigor, com terríveis consequências para seus alvos. Esta realidade, muitas vezes esquecida e ignorada pelos observadores, deve ser levada em consideração ao se analisar a situação política e jurídica na Turquia.

Fonte: Purge victims’ lives in shambles years after Turkey’s failed putsch